働き方新時代、健康改善と経営利益アップ「行動変容調査」3

　働き方新時代、健康改善と経営利益アップ「行動変容調査」3

ナッジの法則は2017年にノーベル経済学賞を受賞したリチャード・セイラー教授が生み出しました。
この法則を導入することで、知らず知らずのうちに自らが、自然と健康になるよう行動します。
運動しているという意識なしに運動しているのです。

ストレスなく自然と、健康な精神と身体ができあがります。当協会では健康経済学を使って企業の経営と身体の健康づくりの両方を強力にサポートしています。
又、管理栄養士が作成した独自のチェックシート及び、体力状況を可視化するためにパーソナルスコアシステムを導入し、社員の健康状況を分析いたします。

そして、社員の傾向にあわせた健康になるための楽しい仕掛けをナッジの法則を活用して導入いたします。
社員は働きながら、知らず知らずのうちに健康になるのです。
「笑顔で働いているうちに自然と健康になる」そんな方法を伝授いたします。

◆健康づくりに取り組む企業へのご提案！

ヨガ、各種スポーツ、ウォーキング、栄養指導、ワークライフバランスの講師を企業様に派遣いたします。
オフィスでも自宅でも、ヨガやワークライフバランス、ハラスメント、食事指導、健康料理の講義を受講しませんか？専属の社会保険労務士もおりますので、補助金のご活用をお考えの企業もぜひお気軽にご相談ください。

一般社団法人「健康づくり経営促進協会」理事　依田孝吉
一般社団法人健康づくり経営促進協会

詳しい内容はライフスタイル総合研究所
03-6715-8471依田までご連絡ください。

★現在の日本人の平均体温は36.2度で1957年の統計の36.9度から0.7度も下がってしまいました。
体温が1度下がると体の免疫力は3割低下するといわれています。

万病の元は体温が下がること！
体の中から基礎体温を上げる「水素春ウコン」
水素春ウコン

詳しい内容は
ライフスタイル総合研究所03-6715-8471依田（よだ）までご連絡ください。